Microsoft anuncia novedades para potenciar la integración de los equipos en escenarios híbridos de trabajo

La necesidad de adaptarse a nuevos modelos de trabajo, tanto 100% remotos como híbridos, ha hecho que adoptar la flexibilidad en todo el modelo operativo, incluidas las formas en que las personas trabajan, los lugares donde lo hacen y cómo abordan los procesos de negocio, sea algo vital para las compañías. En este sentido, Microsoft trabaja para facilitar la adaptación de personas, empresas, organizaciones y gobiernos a través de herramientas como Microsoft 365 y Teams con el objetivo de conseguir en esta nueva normalidad un entorno de trabajo más sencillo y eficaz. 

Conseguir que todas las personas que asisten a una reunión se sientan igualmente integradas, sin importar si se encuentran físicamente en una sala junto a otros compañeros o conectados en remoto desde cualquier lugar, ahora es posible. Tras las novedades anunciadas en junio para facilitar las reuniones híbridas inclusivas, Microsoft ha dado a conocer la generación de funcionalidades con una nueva categoría de cámaras inteligentes, con tres tecnologías basadas en Inteligencia Artificial que garantizan la integración de todas las personas del equipo. Cuando las cámaras inteligentes se combinan con la vista dinámica en Teams, se pueden ofrecer experiencias de reunión más igualitarias en las que todos se sienten representados. 

Con la integración de diferentes herramientas y funcionalidades como Microsoft Office 365, Sharepoint o Teams las reuniones híbridas experimentan una notable mejora para cubrir las expectativas de todas las organizaciones. Entre las novedades anunciadas encontramos la actualización del Modo Companion en Teams para móviles, nuevas funcionalidades en Outlook para facilitar la planificación de reuniones y la colaboración, una nueva experiencia de PowerPoint con Cameo que integra a la perfección las imágenes de la cámara de Teams en las presentaciones, la corrección automática de iluminación, etc. 

A través de LinkedIn, Microsoft está haciendo posible que las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo puedan encontrar puestos vacantes que se ajusten a su forma de trabajar, con filtros específicos para trabajo remoto, híbrido y presencial. Asimismo, para apoyar a los equipos en la transición al trabajo híbrido, LinkedIn Learning Hub ayuda a las empresas a desarrollar las habilidades de sus empleados a través de contenidos personalizados.