מנהלי משאבי אנוש

מחזירים את העובדים לתוך המשוואה הדיגיטלית

טרנספורמציה דיגיטלית היא הרבה יותר שינוי תרבותי מאשר שינוי טכנולוגי. על פני השטח, נראה כי המשמעות הינה להשתמש בכלים דיגיטליים חדשים, אך היא יותר מזה. טרנספורמציה דיגיטלית טומנת בחובה שינוי ארגוני עמוק בניהול ובתרבות הארגונית (עבודה מהבית, גישה לנתונים, אבטחה). כמנהלי משאבי אנוש יהיה עליכם להתמקד בעובדים, בסביבת העבודה שלהם, בתהליכים חדשים וברווחתם במקום העבודה.

גיוס ושימור עובדים מוכשרים

על רקע הסערה הדיגיטלית שעוברים הארגונים, הם ניצבים בפני מספר אתגרים משמעותיים. עליהם לחשוב מחדש על התהליכים העסקיים והאסטרטגיה, במקביל לחיפוש אחר עובדים מוכשרים חדשים בתחום הדיגיטלי. גיוס עובדים מוכשרים עומד בראש סדר העדיפויות של מנהלי משאבי אנוש. חברות זקוקות לעובדים המתאימים ביותר אשר יניעו את הטרנספורמציה הדיגיטלית: עובדים בעלי כישורים בינלאומיים, הפתוחים לרעיונות חדשים ומסוגלים לספק תוצאות מוחשיות. גיוס ושימור עובדים בעלי פוטנציאל גבוה המתאימים לצורכי החברה הם משימות חיוניות.

51% מסמנכ”לי משאבי האנוש ו-62% מכלל המנהלים הבכירים: טיפוח מעורבות וחוויה בקרב עובדים הינה חשובה ביותר

מעורבות עובדים

העובדים כיום מחוברים מאוד. הם מעודכנים, נוטים להשוות מעסיקים פוטנציאליים ומביעים בקול את דעתם. לכן חשוב להתאים לציפיותיהם – ביסוס מעורבות של עובדים היא אבן יסוד באסטרטגיית משאבי אנוש המתאימה עצמה לעידן הדיגיטלי.
תפקידכם הוא ליצור ולטפח סביבה מקצועית העונה על ציפיות העובדים ובד בבד משקפת את מוסר העבודה והערכים שבהם הם מאמינים. מדיניות משאבי אנוש התומכת בערכי העובדים מגבירה את ביצועי העובדים ב-20%.

ניהול טכנולוגיה וגיוסים

המעבר למודל עסקי שכולו דיגיטלי טורף את הקלפים ומשנה לחלוטין את המבנים הארגוניים המסורתיים על ידי פעילות אוטונומית בזמן אמת מקצה לקצה. חללי עבודה פתוחים, מסרים מידיים ושלל כלים שיתופיים שינו את פני מקום העבודה והביאו חדשנות לקדמת הבמה.
על משאבי האנוש למצוא דרכים וגישות חדשות לניהול ההון האנושי בסביבה טכנולוגית זו. מנהלי משאבי האנוש בסביבה הדיגיטלית זקוקים לאמצעים המתאימים לטיפוח ולהנעת שינויים בצורה חלקה ויעילה.

כיצד נוכל לעזור לכם

עם גישה הוליסטית מקיפה לכוח האדם המעניקה חוויית עובדים רבת השפעה ותוכנית מובנית באמצעות Dynamics 365 for Talent.

על ידי מתן מענה לצורכי ההדרכה והדרישות של העובדים עם Dynamics 365 for Talent.

על ידי סיוע בבניית אסטרטגיה של מעורבות עובדים כדי לשמר ולגייס עובדים מוכשרים חדשים עם פתרונות ניהול העובדים המתקדמים ביותר.

עם כלי משאבי אנוש המספקים תהליכי הערכת ביצועי עובדים עקביים ואוטומטיים.

על ידי מתן יותר אוטונומיה לעובדים עם כלים שיתופיים מתקדמים כגון חבילות Office 365.

פרודוור – הבחירה המושלמת!

כבר למעלה משלושים שנה, פרודוור מעניקה ערך מוסף וייעוד ללקוחותיה באמצעות הבנה מקיפה ושימוש בטכנולוגיות חדשניות ופורצות דרך. אנו ממנפים את הטכנולוגיות המשבשות של מיקרוסופט באמצעות תכנון מוצרים ושירותים ורטיקליים ייחודיים, אשר נועדו לתת מענה לאתגרים העסקיים של הענף שבו אתם פועלים ולהקנות לארגונכם יתרון תחרותי. אנו תומכים בכם לאורך כל מסע הטרנספורציה הדיגיטלית עם גישה הוליסטית מקצה אל קצה.

גלו את הפתרונות שלנו

יש לכם פרויקט? בואו נדבר!

* אנא בחר באחת מהאפשרויות

* נדרש