Una transformación moderna de recursos humanos impulsada por Microsoft Dynamics 365, Microsoft Viva y Deel construye una fuerza laboral conectada, automatizada y centrada en las personas.
Los equipos de recursos humanos se enfrentan hoy a expectativas cada vez más altas: mercados de talento complejos, gestión global de la fuerza laboral, presión por el cumplimiento normativo y la necesidad de ofrecer una experiencia excepcional al empleado. Las herramientas tradicionales, por sí solas, ya no son escalables.
Nuestras Human Resources Solutions unifican los procesos, los datos y la automatización de RR.HH. para optimizar la gestión del talento, las nóminas y las operaciones de la fuerza laboral en toda la organización.
Los RRHH utilizan la IA para agilizar los flujos de trabajo, reducir las tareas administrativas y mejorar la toma de decisiones. Las herramientas de Copilot automatizan tareas, aportan información valiosa y potencian la contratación y el compromiso de los empleados.
La IA agiliza la selección de personal al filtrando CVs, relacionando a los candidatos con los puestos y clasificando a los aspirantes según sus competencias, reduciendo la carga de trabajo del equipo de RR.HH. y mejorando la precisión.
El onboarding impulsado por Copilot automatiza documentos, tareas y formación. Los recorridos personalizados, los checklists de IA y los recoratorios refuerzan el cumplimiento y aceleran la productividad.
Las herramientas de analítica impulsadas por IA analizan los datos de la plantilla para anticipar la rotación, el engagement y la productividad, habilitando decisiones de RR.HH. más inteligentes.
La IA apoya la gestión del desempeño analizando los objetivos, el feedback y el progreso en tiempo real, ofreciendo insights para las evaluaciones y para unas valoraciones más justas.
Toma el control de la fuerza laboral con soluciones avanzadas de RR.HH
Unifica los procesos de RR.HH., las nóminas, la gestión del talento y los datos de los empleados en una única plataforma integrada. Nuestras soluciones de Recursos Humanos ayudan a las organizaciones a agilizar las operaciones, mejorar el cumplimiento normativo y tomar mejores decisiones sobre las personas gracias a información en tiempo real.
Automatiza los flujos de trabajo repetitivos y elimina cuellos de botella operativos. Tu equipo de RR. HH. trabaja con mayor rapidez y con menos errores.
Gestiona la nómina, el cumplimiento y la administración de la plantilla en distintos países, manteniendo el alineamiento con las regulaciones locales sin fricciones.
Ofrece autoservicio moderno, procesos transparentes y un onboarding fluido para reforzar la satisfacción y la retención en toda la organización.
Centraliza la información de RR.HH. y desbloquea insights accionables. Aprovecha la analítica en tiempo real para dirigir tu estrategia de fuerza laboral.
Gestiona ofertas de empleo, búsqueda de candidatos, cribado de CVs, entrevistas y procesos de contratación para agilizar el reclutamiento desde la atracción hasta la incorporación.
Automatiza nóminas, impuestos, cumplimiento normativo y beneficios, gestionando seguros, permisos, bonificaciones y compensaciones con precisión y coherencia.
Da soporte a la definición de objetivos, el feedback continuo, las evaluaciones de desempeño, el seguimiento de KPIs y el desarrollo del empleado para impulsar la responsabilidad y el crecimiento a largo plazo.
Dashboards para que los empleados gestionen sus datos, peticiones y documentos, junto con una analítica de RR.HH. en tiempo real sobre tendencias de plantilla, presencia, engagement y productividad.
En Prodware ayudamos a los equipos de RR.HH. a modernizarse de extremo a extremo con tecnología HR, integración, IA y soporte continuo.
Analizamos la madurez de tu área de RR.HH., mapeamos los procesos e identificamos los gaps para definir una hoja de ruta de transformación digital clara y alineada con los objetivos del negocio y las necesidades de tu plantilla.
Implementamos Dynamics 365 HR, Viva y Deel con una configuración a medida, un despliegue fluido y una adopción real por parte de los usuarios, para escalar las operaciones de RR. HH. en toda la organización.
Conectamos ERP, CRM y sistemas de talento, migramos los datos de forma segura, automatizamos los procesos de RR.HH. y aplicamos insights impulsados por IA con una optimización y un soporte continuos.
Operaciones de RR.HH altamente reguladas: exigen un cumplimiento estricto y una gobernanza segura de los datos de los empleados.
Seguimiento de certificaciones y competencias: para asesores, roles de cumplimiento normativo y puestos regulados.
Nóminas y gestión de la plantilla fiables: para entornos bancarios internacionales y con múltiples entidades.
Optimización de la fuerza laboral por turnos: planificación, control horario y asistencia.
Procesos de cumplimiento y seguridad: para trabajadores de planta y subcontratistas.
Flujos de trabajo de RR.HH. escalables: para dar soporte a producciones de alto volumen y a operaciones multiplanta.
La forma en la que trabajamos ha cambiado de raíz. Los modelos híbridos y en remoto, la escasez de talento y las crecientes expectativas de los empleados obligan a las organizaciones a gestionar a las personas de forma más estratégica. El software de RR.HH. aporta la estructura, la visibilidad y la coherencia que los líderes necesitan para tomar decisiones informadas sobre su fuerza laboral, escalar sus operaciones y mantenerse competitivos en un mercado laboral cada vez más dinámico.
En un mercado laboral global tan competitivo, la experiencia de los empleados es un factor diferenciador clave. El software de RRHH ayuda a las organizaciones a crear procesos de personas más transparentes, coherentes y atractivos, desde el onboarding hasta el desarrollo y el desempeño. Esto refuerza la marca empleadora (employer branding), mejora el engagement y ayuda a retener talento de alto valor en un entorno en el que cambiar de trabajo es más fácil que nunca.
Los equipos de RRHH están bajo presión para hacer más con menos, al tiempo que dan soporte a modelos de plantilla cada vez más complejos. El software de RR.HH. reduce la dependencia de los procesos manuales, las hojas de cálculo y los sistemas desconectados, permitiendo a RR.HH. operar con mayor eficiencia y centrarse en tareas de mayor valor, como la planificación de la plantilla, la cultura corporativa y el bienestar del empleado.
La volatilidad del mercado, los cambios normativos y la evolución de las expectativas de los empleados exigen agilidad. El software de RR.HH. ofrece a la dirección una mejor visión de las tendencias, los riesgos y las oportunidades relacionadas con la plantilla, lo que permite tomar decisiones más rápidas y basadas en datos. Esto ayuda a las organizaciones a responder de forma proactiva al cambio, en lugar de gestionar los problemas de forma reactiva a medida que surgen.
En Prodware combinamos una profunda experiencia en RRHH con soluciones líderes como Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Viva y Deel para potenciar las operaciones de las personas y mejorar la experiencia de los empleados.
Desplegamos plataformas de RRHH seguras, escalables y alineadas con el cumplimiento normativo que cubren el core de recursos humanos, nóminas y gestión de la fuerza laboral.
Nuestra sólida trayectoria en distintos sectores garantiza una mayor eficiencia, un engagement más sólido y una transformación de RRHH más fluida.