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Faut-il (vraiment) recruter un Chief GenAI Officer ?

L’IA générative est devenue un terme courant et poursuit sa progression, transformant la manière dont les entreprises abordent la création de contenu, le développement applicatif et de nombreuses autres activités. Cela laisse entrevoir une nouvelle répartition des responsabilités entre les humains et les machines. Si l’impact réel de plateformes comme ChatGPT, Midjourney ou Dall-E demeure encore incertain, certaines entreprises s’interrogent déjà sur l’opportunité et l’intérêt de nommer un Responsable de l’IA Générative, également appelé Chief GenAI Officer.

Cette tribune se présente sous la forme d’une offre d’emploi afin d’illustrer, à travers un exemple, ce que pourraient être les missions et les compétences associées à ce poste. L’offre, l’entreprise et les conditions présentées sont entièrement fictives, et toute ressemblance avec des situations ou des personnes réelles serait purement fortuite.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement notre prochain Chief Generative AI Officer. Face à l’adoption généralisée de l’IA générative, nous vous invitons à rejoindre notre équipe afin d’en maximiser le potentiel, tant pour nos clients que pour nos futurs collaborateurs.

Nous recherchons le candidat idéal pour enrichir nos services professionnels grâce à l’intégration de l’IA générative. Initialement, nous avions proposé ce poste à une Intelligence Artificielle, mais celle-ci semblait avoir des difficultés à comprendre précisément ce que nous recherchions. Son manque de conscience d’elle-même nous a finalement conduits à privilégier le recrutement d’un être humain via un processus plus traditionnel.

Nous recherchons une personne capable de mesurer pleinement l’impact de l’IA générative pour notre entreprise. Pour le moment, nos équipes restent encore hésitantes face à cette nouvelle approche. D’ailleurs, peut-être saurez-vous nous convaincre que ce poste n’est pas nécessaire ?

Vos missions :

Leadership au sein du Comité de Direction

Vous jouerez un rôle central dans la définition de la stratégie d’IA générative de l’entreprise. Vos responsabilités incluront la définition des priorités de déploiement, l’élaboration des lignes directrices internes et la supervision de tous les usages de l’IA générative dans le développement des services et des produits.
 
Il convient de noter que la direction de l’entreprise ne mesure peut-être pas encore pleinement l’étendue du potentiel de l’IA générative ni le niveau de préparation des équipes à l’exploiter efficacement. Vous collaborerez donc en permanence avec les différentes équipes dirigeantes afin d’adapter votre approche aux priorités de développement.

Ambassadeur interne

Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel, avec une position unique au sein de l’entreprise. Sans prédécesseur ni supervision hiérarchique directe dans ce domaine, vous interviendrez de manière transversale auprès de toutes les lignes métiers afin d’accompagner les collaborateurs souhaitant mieux utiliser l’IA générative.
 
Vous devrez également convaincre et fédérer les personnes les plus réticentes afin que chacun puisse prendre part à cette révolution majeure annoncée par ChatGPT.

Définition des bonnes pratiques

Vous veillerez à assurer une utilisation cohérente des différentes solutions d’IA générative au sein de l’ensemble des équipes. Cela implique une veille constante afin d’identifier les nouvelles solutions pertinentes et de distinguer les outils réellement stratégiques des simples effets de mode.
 
Enfin, vous contribuerez à définir de nouvelles limites pour une technologie souvent perçue comme sans frontières.

Votre profil

Expérience

Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience managériale dans l’industrie technologique. Sans être nécessairement ingénieur, vous en possédez de nombreuses caractéristiques. Vous n’êtes pas exclusivement orienté commercial, mais vous vous intéressez fortement au développement économique. Vous n’êtes pas technicien à proprement parler, mais vous comprenez et maîtrisez certains concepts techniques.
 
En résumé, vous êtes un professionnel hybride et polyvalent, curieux, enthousiaste, ouvert à la collaboration tout en étant capable de conduire des projets de manière autonome.

Passionné par la technologie

À l’aise avec la gestion des risques et du changement, vous savez évoluer dans des environnements complexes et en tirer satisfaction. Vous excellez dans le suivi des indicateurs de performance et dans l’utilisation d’outils de gestion de projet permettant de mesurer les résultats et d’ajuster les objectifs.
 
Votre compréhension des nouvelles technologies est à la fois précise et globale, couvrant leurs aspects opérationnels ainsi que les contextes qui influencent leur utilisation.

Agile

Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution ? Faites de votre agilité un atout et de votre capacité d’adaptation un moteur de croissance.
 
Même si vous ne maîtrisez pas chaque détail technique, vous disposez d’une compréhension approfondie de l’évolution des technologies, de leurs enjeux et de leurs applications. Véritable passerelle entre les humains et les machines, vous savez créer du lien entre les deux mondes.
 
Si cette description correspond à votre profil, alors ce poste est fait pour vous.