Solutions Deel

Le service Employer of Record (EOR) de Deel permet aux entreprises de recruter des collaborateurs dans plus de 150 pays sans créer d'entité juridique locale. Il propose une gestion complète de la paie, des obligations fiscales et de la conformité, garantissant une intégration fluide et une gestion efficace des équipes internationales. La plateforme automatise les tâches RH, fournit des informations réglementaires détaillées et assure la conformité tout au long du cycle de vie des employés.

La plateforme Deel permet de recruter et de gérer facilement des travailleurs indépendants dans plus de 150 pays. Elle automatise les tâches RH, réduit les risques de requalification des contrats et garantit des paiements ponctuels. Elle prend en charge plus de 200 devises, offre 15 modes de paiement et automatise la conformité. Deel s'intègre également aux outils comptables et propose des fonctionnalités telles que les paiements groupés et la Deel Card.

Le service Contractor of Record de Deel aide les entreprises à limiter les risques liés à la mauvaise qualification des prestataires en assumant la responsabilité juridique. Il fournit des contrats localisés, des vérifications d'antécédents et une intégration conforme aux réglementations locales. La plateforme automatise les factures, les paiements en un clic et s'intègre aux systèmes HRIS afin de faciliter la gestion des collaborateurs internationaux.

Les services Deel Payroll simplifient la gestion de la paie internationale en prenant en charge la conformité RH, les retenues fiscales et les déclarations dans plus de 100 pays. La plateforme offre une automatisation de la conformité, des analyses en temps réel, une assistance disponible 24h/24 et 7j/7 ainsi qu'une expertise locale.

Le service Professional Employer Organization (PEO) de Deel simplifie la gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux pour les équipes basées aux États-Unis. Il garantit la conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales et réduit les risques juridiques. Deel fournit également un accompagnement RH avancé, incluant l'intégration, la formation et les guides destinés aux employés.

Deel Engage aide les entreprises à constituer des équipes performantes grâce à une gestion centralisée du développement, de la performance et de la formation. La plateforme propose des outils d'IA permettant de créer des formations personnalisées, des parcours de carrière détaillés et des programmes de formation destinés aux managers. Son intégration avec Slack facilite la collaboration.

Le logiciel Benefits Admin de Deel s'intègre aux organismes d'assurance et automatise l'administration des avantages sociaux via la paie. Les équipes RH peuvent concevoir les régimes d'avantages, gérer les inscriptions et synchroniser les retenues salariales. Les collaborateurs bénéficient d'un parcours simplifié pour souscrire aux couvertures santé, retraite et autres dispositifs.

La solution Compensation Management de Deel permet de créer, partager et déployer des stratégies de rémunération mondiales. Elle facilite la définition des grilles salariales, la gestion des revues salariales et la transparence des rémunérations. Les entreprises bénéficient également d'analyses basées sur des données provenant de plus de 150 pays. 

Deel Talent met en relation les entreprises avec des partenaires internationaux spécialisés dans le recrutement afin d'identifier rapidement les meilleurs candidats. La plateforme centralise les demandes de recrutement, le suivi des candidats proposés par les agences et leur intégration, tout en assurant la conformité avec les réglementations locales.

La solution Workforce Planning de Deel centralise les validations, synchronise les données en temps réel et fournit des analyses alimentées par l'IA afin de soutenir les décisions stratégiques dans plus de 150 pays. Elle s'intègre aux ATS, permet de suivre les demandes d'effectifs, de réaliser des simulations, d'identifier les écarts de compétences et d'anticiper les besoins futurs.