Deel
Eine einheitliche Plattform zur Vereinfachung des globalen Personalmanagements
Auf dem globalisierten Markt von heute stellen viele Unternehmen Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern ein und werben um sie. So können sie auf einen größeren Talentpool zugreifen, Talente dort einsetzen, wo Projekte und Büros angesiedelt sind, den Eintritt in neue Märkte und Einnahmequellen unterstützen und ihre globale Präsenz ausbauen.
Unabhängig vom Standort muss jedes Unternehmen ein optimales Mitarbeitererlebnis bieten.
Die Einstellung und Verwaltung verschiedener Mitarbeiter kann für Personalabteilungen jedoch eine Herausforderung darstellen, wenn eine reibungslose internationale Expansion sichergestellt werden soll. Es müssen rechtliche, steuerliche und Compliance-Risiken bewältigt, länderspezifische Lohnabrechnungsvorschriften eingehalten, eine nahtlose Kommunikation mit Remote-Mitarbeitern gewährleistet sowie Transparenz hinsichtlich der globalen Lohnkosten und Berichterstattung geschaffen werden.
Was ist Deel?
Prodware ist stolz darauf, mit Deel eine Partnerschaft einzugehen – einer weltweit führenden HR-Plattform, die unsere Lösungen perfekt ergänzt. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, internationale Teams effizient aufzubauen und zu verwalten.
Deel unterstützt alle Beschäftigungsarten in jedem Land und ermöglicht eine reibungslose, rechtskonforme HR-Verwaltung aus einer Hand – egal, ob lokal oder global.
VORTEILE – Deel
All-in-One-Plattform für globale Arbeitskräfte
Verwalten Sie Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Compliance und die Leistung Ihrer Mitarbeiter in über 150 Ländern auf einer einheitlichen Plattform. Konsolidieren Sie Ihre Tools, vereinheitlichen Sie Ihre Daten, senken Sie Ihre Gemeinkosten und erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Ihre globale Belegschaft.
Custom Connection zu Dynamics 365 Finance & Operations
Mit dem Deel Custom Connector von Prodware erhalten Sie die perfekte Schnittstelle für die Integration zwischen Deel und Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. 31 Aktionen sind bereits implementiert und stehen für den direkten Einsatz in Ihrer Microsoft-Infrastruktur bereit.
Compliance und Sicherheit, denen Sie vertrauen können
Deel hilft Ihnen, weltweit alle lokalen Gesetze, Steuervorschriften und Arbeitsnormen einzuhalten. Zudem erfüllt Deel die Standards GDPR, SOC 1, SOC 2, SOC 3 sowie ISO 27001, um Ihre Daten zu schützen und die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gewährleisten.
Funktionen – Deel
Globale Personalbeschaffung vereinfacht
Mit dem Employer of Record (EOR)-Service von Deel können Unternehmen Mitarbeiter in über 150 Ländern einstellen, ohne dafür lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Er bietet umfassende Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance und gewährleistet so eine nahtlose Einarbeitung und Verwaltung globaler Teams. Die Plattform von Deel automatisiert HR-Aufgaben, liefert detaillierte Einblicke in regulatorische Aspekte und garantiert Compliance während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wodurch die internationale Expansion mühelos wird.
Auftragnehmer weltweit beauftragen
Die Plattform von Deel ermöglicht es Unternehmen, Auftragnehmer in mehr als 150 Ländern einfach einzustellen und zu verwalten. Sie automatisiert HR-Aufgaben, mindert das Risiko von Fehlklassifizierungen und gewährleistet pünktliche Zahlungen. Die Plattform bietet 15 Zahlungsoptionen, unterstützt mehr als 200 Währungen und sorgt für die Automatisierung der Compliance, wodurch das globale Auftragnehmermanagement effizient und sicher wird. Deel lässt sich zudem auch in Buchhaltungstools integrieren und bietet Funktionen wie Sammelzahlungen und die Deel Card für Auftragnehmer.
Contractor of Record-Service
Der Contractor of Record-Service von Deel hilft Unternehmen dabei, Risiken durch Fehlklassifizierungen zu minimieren, indem er die Haftung für globale Auftragnehmer übernimmt. Er bietet lokalisierte Verträge, Hintergrundüberprüfungen und eine nahtlose Einarbeitung unter Einhaltung globaler Compliance-Vorschriften. Die Plattform automatisiert Rechnungen, ermöglicht Zahlungen mit einem Klick und lässt sich in HRIS-Systeme integrieren. Dadurch wird eine effiziente Verwaltung internationaler Auftragnehmer gewährleistet. Die internen Experten von Deel bieten Rechtsschutz und Unterstützung, sodass sich Unternehmen auf ihr Wachstum konzentrieren können.
Globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen
Die globalen Gehaltsabrechnungsdienste von Deel optimieren internationale Gehaltsabrechnungsprozesse und kümmern sich um die Einhaltung von Personalvorschriften, Steuerabzüge und Steuererklärungen in über 100 Ländern. Die Plattform bietet automatisierte Gehaltsabrechnungs-Compliance, Echtzeit-Berichte und -Analysen und gewährleistet so eine nahtlose Verwaltung verteilter Teams. Deel bietet rund um die Uhr Support, lokale Expertise und eine einheitliche HR-Plattform, wodurch die globale Gehaltsabrechnung effizient und konform wird. Es vereinfacht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Gehaltszahlungen und die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für wachsende Unternehmen.
Umfassende PEO-Dienstleistungen
Der Professional Employer Organization (PEO)-Service von Deel optimiert die Verwaltung von Personal, Gehalt und Sozialleistungen für US-Teams. Er gewährleistet die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften und mindert Risiken wie beispielsweise Klagen wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz. Deel bietet außerdem erweiterte Personalunterstützung, einschließlich Onboarding, Schulungen und Mitarbeiterhandbüchern. Unternehmen erhalten Zugang zu erstklassigen Sozialleistungen wie Gesundheits- und Altersvorsorgeplänen, was die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und es ihnen ermöglicht, die besten Talente anzuziehen.
KI-gestütztes Mitarbeiterengagement
Deel Engage unterstützt Unternehmen dabei, leistungsstarke Teams aufzubauen, indem es Entwicklungs-, Leistungs- und Schulungsprogramme an einem Ort verwaltet. Mithilfe KI-gestützter Tools können maßgeschneiderte Schulungskurse, detaillierte Karrierewege und innovative Manager-Schulungsprogramme erstellt werden. Die Plattform lässt sich nahtlos in Slack integrieren und bietet umfassende Einblicke in das Engagement und die Leistung der Mitarbeitenden. Dadurch wird die Produktivität gesteigert und eine positive Arbeitskultur gefördert.
Mitarbeiter Benefits-Management
Die Benefits Admin-Software von Deel lässt sich mit Versicherern integrieren und automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Damit können Personalabteilungen Vorsorgepläne entwerfen, Anmeldungen verwalten und mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung synchronisieren, um automatische Abzüge vorzunehmen. Mitarbeiter können sich mithilfe von Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Erinnerungen ganz einfach für Krankenversicherungs- und Sparpläne anmelden. Die Plattform unterstützt verschiedene Vorsorgepläne, darunter Kranken-, Zahn-, Invaliditäts- und Altersvorsorgepläne, und gewährleistet so einen umfassenden Versicherungsschutz für globale Teams.
Internationale Vergütungslösungen
Die Vergütungsmanagement-Lösung von Deel unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Weitergabe und Umsetzung globaler Vergütungsstrategien. Sie bietet Tools zur Erstellung von Vergütungsbändern, zur Verwaltung von Überprüfungsprozessen und zur Gewährleistung von Vergütungstransparenz. Für eine schnelle Umsetzung lässt sich die Plattform in Deel Global Payroll integrieren. Sie liefert zudem datengestützte Einblicke aus über 150 Ländern. Die Lösung von Deel verbessert die Zusammenarbeit, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und gewährleistet wettbewerbsfähige Vergütungsentscheidungen.
Management der Talentsuche
Deel Talent verbindet Unternehmen mit den weltweit besten Personalvermittlungsagenturen, um schnell die besten Kandidaten zu finden. Über die Plattform können Stellenanzeigen erstellt, von Agenturen vermittelte Kandidaten geprüft und Mitarbeiter nahtlos eingestellt werden. Deel Talent gewährleistet Kostenkontrolle durch im Voraus festgelegte Agenturgebühren und die vollständige Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze. Deel zentralisiert die Verwaltung mehrerer Personalvermittlungspartner und bietet Einblicke in die Leistung der Partner, die Anzahl der Bewerber und die Zeit bis zur Einstellung und optimiert so den Einstellungsprozess.
Effiziente Personaleinsatzplanung
Die Personalplanung von Deel zentralisiert Genehmigungen, synchronisiert Echtzeitdaten und liefert KI-gestützte Erkenntnisse für strategische Entscheidungen in über 150 Ländern. Sie lässt sich für eine nahtlose Personalbeschaffung in ATS integrieren, verfolgt Personalanträge und stimmt Finanz- und Personalverantwortliche aufeinander ab. Die Plattform bietet Szenario-Modellierung, Kompetenzlückenanalyse und KI-Tools für die Prognose und Optimierung der Personalbeschaffung und gewährleistet so ein effizientes und kooperatives Personalmanagement.
FEATURES – Deel
Mit den Modulen von Deel kann Ihr Unternehmen seine Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung weltweit an seine Bedürfnisse anpassen.
Deel – Ein erster Einblick
Deel Homepage
Deel People View
Deel Insights
Warum Sie sich für Prodware entscheiden sollten
Sie sind Dynamics-365-Anwender und möchten Ihre globale Gehaltsabrechnung verwalten? Dann ist der von Prodware entwickelte benutzerdefinierte Konnektor für Deel und Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations die ideale Lösung. Prodware hat dafür sein Fachwissen, seine Partnerschaft mit Deel und sein branchenführendes Microsoft-Know-how genutzt. Seit über 30 Jahren entwickeln und implementieren wir Branchenlösungen auf Basis von Microsoft-Technologie – dieses Wissen bringen wir in unsere Partnerschaft mit Deel ein. Wir nutzen innovative Technologien und entwickeln spezifische Lösungen, die auf die geschäftlichen Herausforderungen Ihrer Branche zugeschnitten sind und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mit einer unternehmensspezifischen Vision, konkreten Zielen und einer digitalen Roadmap unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zur digitalen Transformation. Als langjähriger Microsoft Partnerzählen wir zu den führenden Anbietern von Microsoft-Lösungen in Europa und sind Mitglied des exclusiven Inner Circle von Microsoft.