BI for Human Resources

BI voor Human Resources

Zet data om in bruikbare inzichten om jouw HR-managementdoelen te ondersteunen

BI voor Human Recources biedt jouw de kracht van data analytics zodat je het human resources management kunt verbeteren. Organisaties kunnen hiermee beter onderbouwde beslissingen nemen en hun mensen en managementteams versterken. BI voor Human Resources is een out-of-the-box Power BI-dashboard met meerdere veelgebruikte rapporten over werknemersstatistieken en demografie. Deze gegevens worden opgehaald en gecombineerd met de data uit Microsoft Dynamics 365 Human Resources. Data uit vier modules van Dynamics 365 Human Resources komen aan bod, namelijk personeelsmanagement, organisatieadministratie, compensatiebeheer en verlof & verzuim.

VOORDELEN – BI voor Human Resources

gemakkelijk in gebruik

Gewoon plug & play, moeiteloos rapporteren zonder development en zonder onvoorziene kosten. Groeperen, filteren en vergelijken van criteria in de rapportageset met een intuïtieve interface.

VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE ZICHTBAARHEID

De rapporten gebruiken de gegevens die al in jouw Microsoft Dynamics 365 Human Resources-systeem zijn bewaard, en weergeven deze data in vooraf geconfigureerde rapporten die we het belangrijkst voor jou vinden en die voldoen aan meerdere analysebehoeften binnen HR-scenario’s.

ontdek problemen en repliceer bewezen praktijken

Het dashboard bevat meerdere panels, zodat het HR-team verschillende trends op hoog niveau kunnen herkennen en vervolgens de details kunnen verkennen om problemen aan te pakken of positieve resultaten te benutten.

uitgebreide analyse in het hele bedrijf

De out-the-box rapporten hebben betrekking op belangrijke HR-KPI’s, waaronder demografische gegevens van werknemers (leeftijd, geslacht, functietype), salaris gesegmenteerd per rol en team, verlof en afwezigheid (als agenda of lijst), aankomende gebeurtenissen om prioriteiten te stimuleren en werknemerslijstrapporten die gegevens uit Dynamics 365 combineren.

Neem contact met ons op.

*Wil je je inschrijven voor de nieuwsbrief?

*Privacy